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Gestione e Sviluppo Risorse Umane



Consulenza Risorse Umane



Business Coaching

AD REM: al nocciolo delle Risorse Umane

AD REM – Soluzioni HR è un’attività che eroga servizi alle imprese in ambito HR, e in particolare si occupa di outsourcing dell’ufficio del personale, principalmente rivolto ad aziende che siano sprovviste di tale dipartimento. Si vuole dare valore alle risorse in azienda con attività ad hoc che di solito vengono gestite dalla proprietà o non gestite affatto.
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Servizio mirato e su misura

La mission di AD REM è quella di contribuire, attraverso un servizio mirato e di qualità, al miglioramento delle condizioni delle Risorse Umane in Azienda dalla fase di selezione, all’inserimento, alla gestione, allo sviluppo delle risorse, liberando l’Imprenditore/trice da un impegno gravoso in termini di tempo per dedicarsi ad altre attività più strategiche, ed apportando competenze normative, giuridiche, trasversali, digitali in un’unica figura, che opera dall’interno dell’Azienda come Consulente, per il solo tempo necessario.

Consulenza professionale

L’offerta di AD REM – Soluzioni HR colma il divario che si crea tra l’Azienda ed i continui cambiamenti nel mercato del lavoro, in relazione a temi di visione strategica della gestione HR. Il vantaggio è di avere una figura presente in azienda, che vive le dinamiche interne ed assiste la Direzione, per il solo tempo necessario alla funzione, permettendo di avere costi certi, allineando le aspettative azienda-dipendente, consentendo all’Imprenditore/trice di concentrarsi sulla crescita del proprio business di riferimento.

HR Expert

ll business di ciascuna azienda cresce ed evolve se si è capaci di attrarre, gestire e consentire alle proprie Risorse di svilupparsi. Queste attività richiedono: tempo, persone dedicate, competenze specifiche, e conoscenza approfondita dei cambiamenti delle dinamiche del mercato del lavoro. Il Consulente HR è sempre più richiesto in azienda, soprattutto nelle PMI, nelle quali la Direzione avverte la necessità di concentrarsi su attività più strategiche e redditizie, con la consapevolezza che investire sulla crescita dei Dipendenti sia l’unico modo per dedicarsi al meglio a specifici obiettivi aziendali.

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